как превратить
которая слышит задачи с первого раза, не буксует на согласованиях и системно работает на общий результат?
Через инструменты командного коучинга
в единую команду
Как стать коучем с нуля и начать практику — Telegram-канал без воды
14 марта в 14:00 по МСК · онлайн
Но эффективность нельзя «подкрутить» у одного сотрудника: она растёт, когда сотрудники работают слаженно как команда.
Как командный коучинг помогает это менять системно
Почему команды буксуют
В 2026 компании всё чаще делают ставку на удержание и развитие сотрудников внутри, потому что внешний найм дороже, а ресурсов меньше.
На эфире вы:
доверие и согласованность, цель и сопротивление, делегирование, конфликты, ответственность.
Разберёте ключевые проблемы команд и их корень:
Увидите разницу «группа vs команда»
и что нужно, чтобы сильные специалисты начали думать и действовать как единая система.
удержание, рост эффективности, работа в условиях сокращений и неопределённости.
Поймёте, почему командный коучинг сейчас — запрос бизнеса №1:
что можно начать делать уже завтра, чтобы «вынести на поверхность» скрытые проблемы и перейти к договорённостям и ритму.
Получите понятные ориентиры:
Снимете мифы:
почему командный коучинг — это не тимбилдинг, не корпоратив и не просто фасилитация, а работа с тем, как команда принимает решения и взаимодействует ради общей цели.
PCC ICF — бизнес-коуч, преподаватель Global Coaching
Татьяна Руссу
эфира
Спикер
14 марта в 11:00
Когда:
Zoom
Где:
отвечаем на ваши вопросы
Q&A
Формат: