ТОП-3 эфира
Как собрать сильную команду, не выгореть самому и найти подход к новым поколениям сотрудников
Мы собрали 3 эфира, которые особенно полезно посмотреть руководителям, HR, тренерам и тем, кто отвечает за развитие людей и команд
Сегодня управленцу уже недостаточно просто ставить задачи и контролировать выполнение. Нужны инструменты, которые помогают выстраивать команду как систему, держать мотивацию и результат в условиях нестабильности, и при этом сохранять собственный ресурс.
которые стоит посмотреть каждому руководителю
Как стать коучем с нуля и начать практику — Telegram-канал без воды
- почему прежние управленческие модели перестают работать;
- что сегодня значит быть зрелым лидером;
- как перейти от микроконтроля к управлению через смыслы;
- как эмоциональный интеллект и метапрограммы помогают качественно управлять людьми;
- как управленцу расти в результатах без выгорания.
Что вы узнаете на эфире:
- держите все на себе;
- замечаете, что команда теряет мотивацию и вовлечённость;
- устали от постоянного «тушения пожаров» и микроменеджмента;
- хотите освоить современные инструменты управления для роста вовлеченности и результатов сотрудников.
Эфир особенно полезен, если вы:
Руководителям, которые хотят расти в результатах без микроконтроля, давления и постоянного «личного включения».
Кому будет интересен эфир:
Екатерина Лютина, PCC ICF — ментор ICF, асессор PCC, член сертификационного комитета НФПМК, преподаватель Global Coaching.
Спикер:
- когда менторинг работает лучше, чем классическое обучение или коучинг;
- как сократить срок выхода сотрудника на результат;
- какие форматы менторинга бывают: внутренний, внешний, реверсивный;
- как запускать менторинг так, чтобы он был понятен и HR, и бизнесу;
- как сделать его рабочим инструментом развития, а не формальностью.
Что вы узнаете на эфире:
- сталкиваетесь с текучкой и выгоранием сильных сотрудников;
- разрыв в передаче опыта и «узкие горлышки» в экспертизе;
- долгий выход новичков на результат;
- необходимость развивать людей быстрее, чем успевает бизнес.
Эфир особенно полезен, если сейчас вы:
Руководителям и HR, которые хотят удерживать сильных сотрудников, передавать экспертизу и развивать людей внутри компании.
Кому будет интересен эфир:
Анна Блинова, PCC ICF — executive/командный коуч, ментор первых лиц, лауреат «ТОП-5 Executive-коучей 2021», экс-коммерческий директор «Ростелеком».
Спикер:
- почему команды буксуют и где обычно находится корень проблемы;
- чем группа отличается от команды;
- как усилить доверие, согласованность и общий результат;
- что можно начать делать уже сейчас, чтобы команда работала эффективнее.
Что вы узнаете на эфире:
- много сильных специалистов, но мало слаженности;
- задачи «зависают» на согласованиях;
- есть скрытые конфликты/сопротивление;
- ответственность размыта и всё держится на руководителе.
Эфир особенно полезен, если в команде:
Тем, кто хочет, чтобы команда брала ответственность, слышала задачи с первого раза и меньше буксовала на согласованиях
Кому будет интересен эфир:
Татьяна Руссу, PCC ICF — бизнес-коуч, преподаватель Global Coaching.
Спикер:
